인재채용

Careers

인재 경영

창의적인 마인드, 열정적인 감성이 풍부한 인재는 최고의 바이오홀딩스 그룹을 목표로하는 바이오빌 성공의 기반이자 성장동력 입니다.

바이오빌 인재상

바이오빌이 추구하는 Vision인 “사람을 생각하는 미래”에 바이오빌과 함께하는 인재 역시 포함되어 있습니다. 젊은 마인드와 도전정신을 가진 인재와 함께 한걸음 한걸음 미래를 향해 나아가겠습니다.

글로벌 인재 육성

바이오빌은 국내시장에만 머무르는 것이 아니라 세계로 나아가기 위한 준비를 하고 있습니다. 바이오 힐링 비지니스를 세계에 선보이는 일에 열정을 가진 인재를 필요로하고 있습니다. 글로벌 시장에서 세계를 상대하는 일, 여러분이 가진 탤런트를 마음껏 발휘할 수 있도록 바이오빌이 함께 하겠습니다.

채용 프로세스

세상으로의 힘찬 도약을 함께할 인재를 찾습니다.

입사지원

채용사이트(사람인, 잡코리아)를 통한 온라인으로 지원서를 접수합니다.

서류전형

기본적인 자격요건과 자기소개서를 통해 1차적인 역량 검증을 진행합니다.

실무면접

1차 면접은 실무팀장이 진행하며, 인성 및 직무역량을 종합적으로 평가합니다.

임원면접

2차 면접은 임원이 진행하며, 인성 및 직무역량을 종합적으로 평가합니다.

최종합격

최종 합격 후 회사의 입사절차를 진행합니다.

평가와 보상

바이오빌은 성과관리 체계에 의한 보상제도를 운영하고 있습니다.

성과와 역량에 따른 공정한 보상

바이오빌은 임직원에 대한 공정한 평가를 통해 합리적인 보상 시스템을 운영하고 있습니다.
핵심가치와 직무역량을 평가하고 그에 따른 결과에 대해서도 평가하는 종합평가를 진행하여 성과보상을 진행하고 있습니다.

동기부여 및 인재육성

개인의 역량, 나아가서 기업의 가치가 올라가기 위한 동기부여를 통한 인재육성을 게을리하지 않습니다.
개인의 성과를 반영한 공정한 보상을 통해 능력을 향상하고 부족한 역량을 채워 넣을 수 있게 인재육성에 힘쓰고 있습니다.